УСЛУГИ HR И АУТСТАФФИНГА

Подбор менеджеров среднего и высшего звена на условиях внутреннего найма и аутстаффинга.

ПОРТРЕНТ НАШЕГО КЛИЕНТА

Работаем с бизнес-структурами любого масштаба: от стартапов и компаний малого бизнеса до отраслевых гигантов.

Компании, которым предстоит трансформация бизнес-процессов на более высокий организационный уровень и повышение их рентабельности, когда возникает потребность в формировании оптимальной структуры бизнес-направлений и подразделений либо в случае расширения бизнес, предполагающего создание новых направлений.

На этом этапе появляется потребность в руководителях высшего и среднего звена. В это время перед большинством компаний возникает дилемма, а именно сомнения в эффективности будущих бизнес-юнитов и реальной потребности в них, а также как поступить с руководством этих подразделений в случае ликвидации.

Как показывает практика, чаще всего в зону риска попадают такие позиции как Директор по развитию, Директор по маркетингу, Коммерческий директор, PR-директор или Диджитал-директор, потребность в которых как раз появляется вследствие запуска процессов расширения бизнеса либо освоения новых направлений. На фоне этих сомнений возникает вопрос, а что делать, например, с директором нового бизнес-направления, если проект придется закрыть из-за убыточности или отсутствия потребности. В данном случае возникает риск высоких расходов на выплату компенсаций ТОП-менеджерам этих бизнес-юнитов.

Это ваш случай?
Management & Business Development поможет реализовать ваши планы и минимизировать расходы на управленческий состав как в момент расширения, так и в случае ликвидации бизнес-единиц.